美国黑人抗议引发暴动骚乱对非洲的警示

心累了应如何进行调节 http://www.bdfyy999.com/bdf/yufangbaojian/binglibingyin/22631.html
我在肯尼亚的时候，给蒙内铁路上的ICD项目供了一年多的砂石料，所以经常跟内罗毕周边的采石场打交道，每每工地上吃紧的时候，车队到达采石场就会出幺蛾子，采石场开着，却没有工人，打电话问他们老板，老板只能无可奈何的跟我说"工人又罢工了"，一个又字，道尽了老板的无奈，内罗毕周边的采石场老板多为印度人或印度裔肯尼亚人，员工多是肯尼亚当地人，当地人罢工我已习以为常，损失只能认栽，我只得跟收货方说"当地人罢工了，我也没有办法"。非洲国家多延续继承或者稍微改变的继承欧美体制，罢工，集会，游行，示威，言论被视为公民基本权利，麻雀虽小五脏俱全，各大工会组织也很齐全，在肯尼亚的九年，经历了各种罢工集会游行示威，什么教师罢工游行，医生护士罢工游行，公交车（马塔图）司机罢工游行等等，其中，作为东非高等学府，公民意见的发声地，内罗毕的大学生更是经常集会游行示威，街头运动极为活跃，什么抗议学生贷款不公啊，抗议学生会选举舞弊呀，抗议警察暴力执法呀等等。所以不要对肯尼亚疫情期间一部分医疗人员罢工做过多解读，这只是他们的常规操作。大选之后的集会游行示威更加频繁，也更加危险，极易引发骚乱。当然，不高兴了集会游行示威，高兴了也会集会游行示威，所以有大型足球比赛的时候，不要进城，高兴了的球迷们会是长长的游行队伍，疯狂的拍你的车玻璃表达兴奋，只吓得你动弹不得。说到，警察暴力执法，就不得不提到最近正在发生的美国黑人抗议美国白人警察暴力执法漠视黑人生命引发的全国性暴力和骚乱事件。美国因为新冠疫情死了十万人，也没见到什么大动静的示威游行，单单死了一个黑人，就引发了全国性的大骚乱，可见病毒不是美国当今社会的主要矛盾，种族歧视才是，一直都是。黑人积累了四百年的屈辱在这一刻积累爆发，没有人在意疾病会不会因为集会游行示威得到更广泛的传播，在他们看来，种族歧视才是最大的病毒。这个能给在非洲的华人什么启示呢？我也在群里看到，一些华人老板把白人警察跪在黑人脖子上的视频发给他们的黑人员工，试图强调白人才是压榨黑人的，中国人只是被甩锅的对象，这种初心是好的，但是做法相当幼稚，在非洲人看来，中国人跟白人没有太大区别，同样是外来者，而这种做法，有可能伤了他们的民族自尊心。非洲的民族自尊心是非常敏感的。我们应该注意到赞比亚卢萨卡那个排华市长检查、取缔中国理发店时用的托辞"中国理发店不给黑人理发"，这就涉及到区别对待的问题，事实上这种问题在中国在非洲的服务行业会经常遇到，据说赞比亚的事情起因也是因为"区别对待了一个亚裔和她的赞比亚老公"，经过媒体的渲染，引起了轩然大波。在肯尼亚，类似的事情发生过三次，一次是因为"区别对待的误解"被有心人炒作，引发了针对中国人的抗议，一次是因为对待当地员工引发冲突造成警方介入抓捕了中国人，还有一次中国人和当地员工吵架，被人录音录像，言语上侮辱了当地人甚至总统，在社交媒体传开，引起轩然大波，一段时间内造成中国人申请签证都困难。在非洲疫情日益严重，前途一片迷雾，欧美极力甩锅中国的时候，我们在非的华人公司和个人一定要注意自己的言行，处理和当地员工关系或者矛盾纠纷时，一定要做到有理有据，合情合法。比如裁员。因为疫情引发了很多在非私人企业裁员，仅依照中国劳动法关于裁员的规定，首先公司的召集员工大会，说明公司情况，取得员工认可，裁员的补偿按照中国法律为工作年限的月工资倍数，比如工作三年，补偿三个月工资。无故开除员工，一要承担违约责任，二要赔偿年限月工资的双倍，比如工作三年，赔偿六个月工资，不满一年按一年算。有原因的开除员工，在肯尼亚和坦桑尼亚，一般都要求"三封警告信"，员工犯错，须开出正规警告信，满三次方能开除。比如正确处理员工合同，保险，和工会之间的关系，用人一定要签正规的带律师见证的劳动合同，依法缴纳员工个人所得税和员工医疗保险。在发生冲突时，员工有工会背景一定要谨慎处理，工会作为资本主义世界员工个资方之间处理双方矛盾的工方组织，在资本主义世界有强大力量，若被工会告上法庭，罚单经常天价。比如言行。不得不说在非洲中国人素质是良莠不齐的，很多企业管理也是简单粗暴。我们经常抱怨我们在非洲受到了不公正的待遇，但是平心而论，去翻翻中国人在中国社交媒体对于非洲人的言辞，不堪入目的言论数不胜数。这也是我们要承认的，若你没有"世界公民"的基本素养，还是别来非洲了，因为你的言辞代表中国人，就要顾及中国的在外形象。在中国吃乌龟可以，在非洲就不要吃乌龟了。我没有做过研究，不知道如今还在非洲的有多少中国人，但是在欧美人多被撤侨回国的情况下，留下来的外国人肯定是中国人居多，说实在的，百分之九十的中国人都是来非洲求生存挣钱的，跟白人"隐性挣钱"不同，中国人从事零售批发、三来贸易、工厂生产、基础设施建设等直接跟当地人接触的行业居大多数，给人得感观当然是处处都是中国人，还是日夜工作不知疲倦的中国人，当然给人"抢了我们工作"的既视感，当地没有人有"中国人同时创造了很多就业机会"的更深层次思考，这让中国人很容易成为攻击对象。不要事事都让大使馆出面处理，要大使馆出面处理就晚了。若把欧美中国大使馆比作中国人保姆，那么驻非洲的中国大使馆身份显然更多，不仅是保姆，还是保安，医生和律师。而实话实说，越是穷困的地方，越是需要帮助的地方，我们的"领事"能力反而越弱，很多情况，中国驻非洲的大使馆无可奈何，总共就那么几个人。很多事情，能换得外交部的一句话回应都难。世说新语，"弱国无外交"，在弱国的大使馆是没有外交的。也不要指望当地媒体会偏向中国人，当地媒体能够客观报道就谢天谢地了。那些欧美背景的媒体，向来就是乐于黑中国人的，而我们自己的宣传力量薄弱，聊胜于无，经常毫无还手之力。在特殊时期，人人紧绷着神经，非洲更是脆弱不堪，尼日尼亚无缘无故关闭多家中国人矿产，抓捕中方员工，在别人的地盘，人为刀俎我为鱼肉，还是要低调行事，不要和当地人发生任何冲突，随便一点风吹草动都会被当地政客和媒体利用，引爆舆情，后果就不堪设想了。聂少锐